Så här ansöker du om arbetstillstånd i Sverige

Sverige är känt för sin höga livskvalitet, starka ekonomi och utmärkta balans mellan arbete och fritid och är ett attraktivt resmål för utländska arbetstagare som söker möjligheter.

En steg-för-steg guide

Om du är en medborgare utanför EU/EES och planerar att arbeta i Sverige i mer än tre månader, måste du ansöka om arbetstillstånd. Den här guiden går igenom processen för att ansöka om arbetstillstånd i Sverige och ger viktig information som hjälper dig att navigera i ansökningsprocessen.

Steg 1: Förstå kraven för arbetstillstånd

Innan du ansöker om arbetstillstånd är det viktigt att säkerställa att du uppfyller behörighetskraven. Dessa inkluderar:

Jobberbjudande: Du måste ha ett giltigt jobberbjudande från en svensk arbetsgivare. Tjänsten måste uppfylla vissa kriterier när det gäller lön och anställningsvillkor.
Lön och anställningsvillkor: Lön och anställningsvillkor måste vara i enlighet med svenska kollektivavtal eller vad som är vanligt för yrket i Sverige. Detta säkerställer att arbetstagare inte utnyttjas.
Ej EU/EES/Schweizisk medborgarskap: Du behöver ett arbetstillstånd om du kommer från ett land utanför Europeiska Unionen (EU), Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller Schweiz. Medborgare från dessa regioner behöver arbetstillstånd för att arbeta i Sverige.
Arbetsposition: Jobbet måste kräva färdigheter som efterfrågas i Sverige. Sverige har till exempel brist på arbetstagare inom specifika områden som ingenjörsyrken, IT, hälso- och sjukvård samt vissa yrken inom hantverk.

Steg 2: Skaffa ett jobberbjudande

Det första steget för att ansöka om arbetstillstånd är att få ett jobberbjudande från en svensk arbetsgivare. Arbetsgivaren måste annonsera jobbvakansen i Sverige och EU/EES i minst tio dagar innan en arbetstagare från utanför EU anställs. Detta säkerställer att kandidater inom EU/EES får företräde. När arbetsgivaren har valt dig för positionen kommer de att ge dig ett jobberbjudande, vilket du behöver som en del av din ansökan om arbetstillstånd.

Steg 3: Se till att jobberbjudandet uppfyller svenska arbetsvillkor

För att din ansökan om arbetstillstånd ska godkännas måste jobberbjudandet uppfylla följande villkor:

Lön: Jobbet måste erbjuda en lön som är i linje med svensk standard. Generellt sett måste lönen vara tillräcklig för att du ska kunna försörja dig själv och eventuella familjemedlemmar som följer med. År 2024 är minimilönkravet 80% av medianlönen som lägst får vara 28 480 SEK per månad för ett arbetstillstånd. För mer kvalificerade roller kan detta belopp variera.
Anställningsvillkor: Ansökan om arbetstillstånd godkänns endast om anställningsvillkoren överensstämmer med svenska arbetsrättsliga lagar, inklusive arbetstider, semester och andra förmåner som sjukfrånvaro eller pension.
Anställningsavtal: Jobberbjudandet bör innehålla ett skriftligt anställningsavtal som specificerar detaljer om rollen, lön, arbetsvillkor och andra relevanta villkor.

Steg 4: Ansök om arbetstillstånd

När du har ett jobberbjudande och din arbetsgivare har uppfyllt kraven kan du ansöka om arbetstillstånd. Ansökan kan skickas in online via Migrationsverkets webbplats, eller så kan du ansöka via papper (även om onlineansökningar är snabbare och mer effektiva). För att ansöka behöver du skicka in följande dokument:

Jobberbjudande: En kopia av jobberbjudandet eller anställningsavtalet.
Pass: Ett giltigt pass som är giltigt under hela din vistelse i Sverige.
Bevis på kvalifikationer: Dokument som visar att du uppfyller kvalifikationerna för jobbet. Detta kan inkludera examina, diplom eller andra certifikat som är relevanta för rollen.
Ansökningsformulär: Fyll i ansökningsformuläret för arbetstillstånd på Migrationsverkets webbplats. Formuläret frågar om personuppgifter, information om arbetsgivaren, jobberbjudandet och annan relevant information.
Ansökningsavgift: Betala ansökningsavgiften för arbetstillståndet. Avgiften beror på vilken typ av arbetstillstånd du ansöker om, men den ligger vanligtvis mellan 2 000 och 5 000 SEK.

Steg 5: Vänta på beslut

Efter att du har skickat in din ansökan måste du vänta på ett beslut från Migrationsverket. Handläggningstiden för arbetstillstånd kan variera, men det tar generellt mellan 1 och 4 månader. Under denna tid kan Migrationsverket be om ytterligare dokument eller förtydliganden kring din ansökan. Det är också viktigt att notera att Migrationsverket bedömer din ansökan baserat på anställningsvillkoren och om jobberbjudandet uppfyller de nödvändiga kriterierna. Om din ansökan avslås kan du överklaga beslutet eller ansöka om ett nytt tillstånd om du kan rätta till problemet.

Steg 6: Res till Sverige och börja arbeta

Om ditt arbetstillstånd godkänns kommer du att få ett uppehållstillståndskort, vilket är bevis på att du får arbeta och bo i Sverige under tillståndets giltighetstid.

Uppehållstillstånd: Ett arbetstillstånd beviljas vanligtvis för upp till två år. Efter det kan du ansöka om förlängning. Om du vill stanna längre eller bli permanent bosatt finns det ytterligare alternativ att utforska efter några års kontinuerlig anställning i Sverige.
Familjemedlemmar: Om du får ett arbetstillstånd kan dina nära familjemedlemmar (make/maka, registrerad partner, barn under 21 år) också ansöka om uppehållstillstånd för att följa med till Sverige. De får arbeta eller studera när de är i landet.
Registrera dig hos Skatteverket: Vid ankomst till Sverige bör du registrera dig hos Skatteverket för att få ett personnummer, vilket är nödvändigt för att exempelvis öppna ett bankkonto och få socialförsäkringsförmåner.

Steg 7: Förläng eller ansök om permanent uppehållstillstånd (om berättigat)

Efter att ditt första arbetstillstånd löpt ut kan du ansöka om förlängning eller övergå till permanent uppehållstillstånd om du uppfyller de nödvändiga kriterierna. Generellt sett kan du efter fyra års kontinuerlig anställning vara berättigad att ansöka om permanent uppehållstillstånd.

Ytterligare tips och överväganden

Arbetstillstånd för högkvalificerade arbetstagare: Om du är en högkvalificerad arbetstagare (t.ex. IT-professionella, ingenjörer, vårdpersonal) har Sverige specifika snabba processer för din ansökan om arbetstillstånd. Dessa yrkesgrupper får ofta prioriterad behandling.
Efter-ankomstkrav: När du är i Sverige, se till att du uppfyller eventuella krav efter ankomst, som att rapportera till Migrationsverket och registrera dig hos lokala myndigheter.
Beroende familjemedlemmar: Familjemedlemmar som följer med dig kan också behöva gå igenom vissa procedurer för att ansluta sig till dig i Sverige, inklusive att bevisa sitt släktskap med dig och ge bevis på tillräckliga ekonomiska medel för att försörja dem.

Slutsats

Att ansöka om arbetstillstånd i Sverige är en process som innebär flera steg, från att säkra ett jobberbjudande till att skicka in din ansökan och vänta på beslut. Genom att säkerställa att du uppfyller svenska standarder för lön och arbetsvillkor och följa rätt ansökningsprocedurer kan du framgångsrikt få ett arbetstillstånd och börja din karriär i Sverige. Se alltid till att din ansökan är komplett och korrekt, och kom ihåg att svenska migrationsmyndigheter kan be om ytterligare dokumentation under granskningen. Med rätt förberedelse kan arbetet i Sverige vara en spännande och givande upplevelse.