PEO-tjänster i Sverige, Danmark & Finland
Vill ni expandera er verksamhet i Norden? Vi erbjuder helhetslösningar för Professional Employer Organization (PEO) i Sverige, Danmark och Finland, och hjälper internationella företag att hantera lokalt anställd personal.
Vill ni expandera er verksamhet i Norden?
Som er pålitliga lokala HR-partner i Norden tar vi hand om de komplexa administrativa uppgifterna. Det innebär allt från förmåner till regelefterlevnad, introduktion och onboarding samt HR-administration via PEO – så att ni kan fokusera på att utveckla er kärnverksamhet.
Vad våra nordiska PEO-tjänster inkluderar:
- Anställningsavtal & regelefterlevnad
Alla anställningsavtal anpassas efter lokal lagstiftning och era affärsbehov. Som del av våra PEO-tjänster i Norden säkerställer vi att er verksamhet följer samtliga regler och lagar. - HR- & arbetsrättsrådgivning
Vårt team av nordiska HR-experter erbjuder kontinuerligt stöd och vägledning för att navigera lokala arbetsmarknader och anställningsregler – en central del av vår outsourcing av HR i Sverige, Danmark & Finland. - Förmåner & försäkringshantering
Vi utformar och administrerar konkurrenskraftiga, landsanpassade förmånspaket — alltifrån sjukvård till pension och föräldraledighet. - Arbetstillstånd & flyttstöd
Rekryterar ni internationell kompetens? Vi hjälper till med visumansökningar, arbetstillstånd och boendestöd för att säkerställa en smidig flyttprocess. Våra PEO-specialister hanterar hela kedjan. - Rekrytering & talanganskaffning
Få tillgång till topptalang i Sverige, Danmark och Finland med vårt lokala rekryteringsstöd, anpassat efter er företagskultur och era mål. - Kontorslokal & billeasing (valfritt)
Behöver ni hjälp att etablera en fysisk närvaro eller stödja era medarbetare med billeasing? Vi erbjuder lokala lösningar även för detta.
Vanliga frågor & svar om PEO
PEO och EOR-tjänster delar flera likheter, vilket är anledningen till att de ofta förväxlas. De viktigaste gemensamma egenskaperna inkluderar:
- Både PEO:er och EOR:er tillhandahåller HR-tjänster till andra företag
- Båda specialiserar sig på att säkerställa efterlevnad av regler för lönehantering, anställning och skatter
- De tjänster som erbjuds av båda inkluderar lönehantering, HR-administration, hantering av förmåner, onboarding och administration av löne- och skatterapportering
- Den främsta drivkraften bakom att använda en PEO eller EOR är att frigöra interna resurser för att fokusera på kärnverksamheten och undvika efterlevnadsproblem på grund av bristande kunskap om lokala anställningslagar
- I båda modellerna förblir klientföretaget den ”hanterande arbetsgivaren”, vilket innebär att organisationen behåller den exklusiva beslutanderätten över ersättning, projekt och arbetsbelastning, med mera
Tjänster:
- Anställningsförmåner
- Skattehantering
- Lönehantering
- Efterlevnadsstöd
- HR-administration
- Onboarding
- Rekrytering och anställning
- Anställningsavtal
- Andra HR-relaterade uppgifter (såsom personalärenden och uppsägningar)
- “Co-employment”, där arbetsgivaransvaret delas med den officiella arbetsgivaren
Varför välja oss som er nordiska PEO-partner?
Vi är inte en global byrå som försöker lära sig Norden - vi är lokala experter som bor och arbetar här. Med djup kunskap om arbetsrätt, kultur och affärspraxis i Sverige, Danmark och Finland ger vi praktisk support och oöverträffad regelefterlevnadssäkerhet.
Expandera till Norden med självförtroende
Oavsett om ni anställer en medarbetare eller bygger ett team över hela regionen, ger våra nordiska PEO-lösningar er ett snabbt, regelrätt och kostnadseffektivt sätt att verka i Sverige, Danmark och Finland - utan administrativ börda.
Kontakta oss idag för att få veta hur vi kan stödja er expansion i Norden!